在第三批先进性教育活动轰轰烈烈开展之际，为使先进性教育活动真正深入人心，不流于形式，建成人民满意工程，葫芦岛市连山区人事局从建立和巩固先进性教育活动长效机制入手，着眼于建设社会主义新农村、维护和发展农民群众的根本利益、提高农民致富素质和能力、推动农村经济发展的高度，以转变机关干部工作作风为重点，深入落实包乡、联村、驻村责任制，密切党和政府同人民群众的血肉联系，践行立党为公、执政为民宗旨。

    工作小组在陈忠副局长的带领下先后两次来到山神庙乡琉璃瓦村进行调研走访，了解该村自然情况及生产生活中的实际困难，帮助村党支部制定和修改先进性教育活动计划目标和具体实施方案，为他们送去了丰富的先进性教育活动书籍资料和《时代先锋》等光盘资料。既从宏观上加以指导，又细化到每个阶段、每个步骤。与村党支部成员及村民代表坐在一起，共商“创建文明乡镇”、振兴村经济发展策略，村党支部负责同志表示要以先进性教育活动为契机，克服困难，加强村党支部的建设，发挥领导班子的带头表率作用，充分调动广大农民群众的积极性、主动性、创造性，利用本村丰富的劳动力资源及地区优势，带领村民艰苦奋斗，不等不靠，努力从根本上摆脱贫穷面貌。

    人事局领导也表示要积极发挥人事部门的职能优势，为该村经济发展提供便利的人才、信息和技术等方面的支持，并针对该村养殖业的发展情况，提出要注重加强农村实用人才的挖掘和培养，同时决定将适时组织专家到该村进行技术讲座和指导工作，努力实现经济增长与社会效益、环境保护、资源消耗、技术水平的协调发展。

    1月16日，连山区人事局领导再次来到该村，走访慰问了35户低保家庭和特困家庭，并给他们送去了价值3700元的大米和豆油等过年用品。