在近日召开的全省人事系统信息宣传工作会上，连山区人事局被授予“2006年度信息宣传工作先进单位”称号。据悉，该局已连续两年被授予这一荣誉称号。
    在信息调研工作中，连山区人事局紧紧围绕全区的经济建设和各项事业的发展，不断创新人事人才信息宣传工作的载体和内容，自主创办“连山人事人才网”，发挥信息宣传工作在服务振兴、服务决策、沟通情况、树立典型、推动工作等方面的作用，以信息强服务、以调研促发展，积极打造“阳光人事”，构建“和谐人事”。开展“全员调研”活动，要求每位同志都要结合各自的工作职责和职能，定调研课题、定完成时间，积极研究促进调研成果的转化，在全局范围内形成“人人有课题、件件有反馈”的大调研氛围，并将此项工作纳入年度考核评比之中，对完不成信息调研任务的，年度考核不得评为优秀等级。
    两年来，在全省县区一级人事系统评比中，信息报送量及采用情况均名列前茅，取得了显著的成效，其中“辽宁基层人事转移工作重心 为新农村建设服务”一文被国家人事部网站登载，并被多家媒体转载。